Služby
Z malých častí dokážeme vytvoriť veľký celok s pevným základom. SK EXPRES nadväzuje na dlhoročnú tradíciu umiestňovania zamestnancov v priemysle, ako aj migrácie manuálnej pracovnej sily za prácou. Prenájom pracovnej sily je špecifickou formou zabezpečenia ľudských zdrojov, pri ktorom ako zamestnávateľ zapožičiavame svojich zamestnancov zákazníkom ...
Špecializujeme sa na projekty pre veľké výrobné spoločnosti a preto dávame dôraz na všetky podstatné detaily. Získate tak flexibilnú a spoľahlivú pracovnú silu ako integrovanú súčasť Vašej výrobnej a personálnej politiky. Zabezpečíme kompletnú správu zamestnancov a trvalú lokálnu organizáciu. Vaši vedúci oddelenia výroby sa tak sústreďujú len na optimalizáciu výkonov zamestnancov.
Projekty typu Standard: V týchto projektoch SK EXPRES preberá komplexnú zodpovednosť za ucelené výrobné celky klienta, kde zodpovedá za dodávku pracovnej sily, plnenie výrobného plánu na úrovni kvality a kvantity, nižší a stredný manažment. Príkladom takýchto projektov je napr. výroba desktop PC značiek HP, ACER alebo výroba LCD televízorov Phillips.
Projekty typu Basic: V týchto projektoch SK EXPRES zodpovedá za dlhodobé zabezpečenie a personálne riadenie väčšieho objemu pracovnej sily pre konkrétne zákazky/divízie klienta , pričom zostáva stále zamestnávateľom tejto pracovnej sily. Zabezpečuje komplexný nábor a výber, logistiku zamestnancov, spracovanie PaM agendy a výplatu miezd, starostlivosť o zamestnancov mimo pracoviska a pracovnoprávne poradenstvo.
Špecifikácia
Realizácia outsourcingu pracovnej sily začína diagnostikovaním požiadaviek klienta na pracovnú silu, množstva a termínov zabezpečenia. Pre správny výber zamestnancov je potrebné presne špecifikovať dôležité parametre a pripraviť organizačné zabezpečenie nástupu a výkonu práce. Na základe týchto informácií Vám pripravíme konkrétnu ponuku na mieru.
Nábor a výber
Po potvrdení oibjednávky začne okamžitý proces výberu zamestnancov. Vykonávame pravidelné náborové kampane, aby boli naše databázy priebežne doplňované a aktualizované. Naši náboroví konzultanti výkonávajú osobné pohovory, analyzujú profesionálnu prax, zisťujú predpoklady zručnosti kandidáta a špecifické požiadavky na kandidáta podľa typu práce (napr. zdravotný stav a fyzickú zdatnosť, manuálnu zručnosť, osvedčenia,...)
Príprava a nástup do výkonu práce
Všetci vybraní kandidáti sú detailne informovaní o náplni práce, pracovnom mieste, požiadaviek na zamestnanie a pod. tak, aby nástup a zaradenie do výrobného procesu prebehlo efektívne a rýchle. K Vašej objednávke bude pridelený samostatný koordinátor služieb, ktorý bude zodpovedať za zamestnancov a starostlivosť o nich. Svojich zamestnancov zabezpečíme komplexnými informáciami pred nástupom do práce a vo fáze adaptácie zabezpečíme zvýšenú starostlivosť podľa našich osvedčených pravidiel.
Výkon práce
V priebehu výkonu práce sa náš koordinátor metodicky stará o pridelených zamestnancov, rieši denné operatívne záležitosti s Vašimi manažérmi a udržuje pravidelný kontakt medzi SK EXPRES a klientom. Predchádza výpadkom, zníženej kvalite práce, prípadnej fluktuácii zamestnancov.
Úprava kapacity, náhrady
V priebehu výkonu práce je možné po dohode priebežne zvyšovať alebo ponižovať stavy zamestnancov. Samozrejmosťou je bezodkladná výmena zamestnancov v prípade odôvodnenej nespokojnosti.
Sociálny program, zabezpečenie pobytu
Každý zamestnanec SK EXPRES má zabezpečené vhodné ubytovanie počas celej doby výkonu práce a dennú kyvadlovú dopravu do zamestnania firemnými autobusmi. Cesty do miesta výkonu práce a z miesta výkonu práce sú zabezpečené rovnakým spôsobom a organizuje ich SK EXPRES.
Projekty typu Standard: V týchto projektoch SK EXPRES preberá komplexnú zodpovednosť za ucelené výrobné celky klienta, kde zodpovedá za dodávku pracovnej sily, plnenie výrobného plánu na úrovni kvality a kvantity, nižší a stredný manažment. Príkladom takýchto projektov je napr. výroba desktop PC značiek HP, ACER alebo výroba LCD televízorov Phillips.
Projekty typu Basic: V týchto projektoch SK EXPRES zodpovedá za dlhodobé zabezpečenie a personálne riadenie väčšieho objemu pracovnej sily pre konkrétne zákazky/divízie klienta , pričom zostáva stále zamestnávateľom tejto pracovnej sily. Zabezpečuje komplexný nábor a výber, logistiku zamestnancov, spracovanie PaM agendy a výplatu miezd, starostlivosť o zamestnancov mimo pracoviska a pracovnoprávne poradenstvo.
Špecifikácia
Realizácia outsourcingu pracovnej sily začína diagnostikovaním požiadaviek klienta na pracovnú silu, množstva a termínov zabezpečenia. Pre správny výber zamestnancov je potrebné presne špecifikovať dôležité parametre a pripraviť organizačné zabezpečenie nástupu a výkonu práce. Na základe týchto informácií Vám pripravíme konkrétnu ponuku na mieru.
Nábor a výber
Po potvrdení oibjednávky začne okamžitý proces výberu zamestnancov. Vykonávame pravidelné náborové kampane, aby boli naše databázy priebežne doplňované a aktualizované. Naši náboroví konzultanti výkonávajú osobné pohovory, analyzujú profesionálnu prax, zisťujú predpoklady zručnosti kandidáta a špecifické požiadavky na kandidáta podľa typu práce (napr. zdravotný stav a fyzickú zdatnosť, manuálnu zručnosť, osvedčenia,...)
Príprava a nástup do výkonu práce
Všetci vybraní kandidáti sú detailne informovaní o náplni práce, pracovnom mieste, požiadaviek na zamestnanie a pod. tak, aby nástup a zaradenie do výrobného procesu prebehlo efektívne a rýchle. K Vašej objednávke bude pridelený samostatný koordinátor služieb, ktorý bude zodpovedať za zamestnancov a starostlivosť o nich. Svojich zamestnancov zabezpečíme komplexnými informáciami pred nástupom do práce a vo fáze adaptácie zabezpečíme zvýšenú starostlivosť podľa našich osvedčených pravidiel.
Výkon práce
V priebehu výkonu práce sa náš koordinátor metodicky stará o pridelených zamestnancov, rieši denné operatívne záležitosti s Vašimi manažérmi a udržuje pravidelný kontakt medzi SK EXPRES a klientom. Predchádza výpadkom, zníženej kvalite práce, prípadnej fluktuácii zamestnancov.
Úprava kapacity, náhrady
V priebehu výkonu práce je možné po dohode priebežne zvyšovať alebo ponižovať stavy zamestnancov. Samozrejmosťou je bezodkladná výmena zamestnancov v prípade odôvodnenej nespokojnosti.
Sociálny program, zabezpečenie pobytu
Každý zamestnanec SK EXPRES má zabezpečené vhodné ubytovanie počas celej doby výkonu práce a dennú kyvadlovú dopravu do zamestnania firemnými autobusmi. Cesty do miesta výkonu práce a z miesta výkonu práce sú zabezpečené rovnakým spôsobom a organizuje ich SK EXPRES.